RECRUITING
Siamo sempre alla ricerca di collaboratori dotati di una solida preparazione e che vogliano accettare nuove sfide.
Il processo di selezione comprende colloqui con professionisti senior dello studio, diretti a valutare la preparazione giuridica del candidato, specialmente nelle materie fintech, finance, corporate.
Periodicamente inseriamo anche giovani leve che abbiano una forte motivazione ed interesse per la nostra attività.
In questo caso guardiamo prima di tutto alle soft skills e selezioniamo i più giovani dotati di voglia di crescere, per avviarli alla professione.
Tra caratteristiche personali più importanti vi sono l’attitudine alla proattività ed alla collaborazione.
La qualità dell’ambiente lavorativo è un fattore indispensabile; intendiamo mantenere e garantire un clima di serenità.
